Preventie en integriteitsbeleid gedragscode

Binnen Scouting Phoenix Tiel wordt gewerkt met minderjarige kinderen. Het meest belangrijke
uitgangspunt van onze organisatie is dat deze kinderen bij onze vrijwilligers in veilige handen zijn. Als
scoutinggroep en -organisatie doen wij al het mogelijke om deze veiligheid te waarborgen.
In dit document kunt u meer lezen over de manier waarop onze scoutingorganisatie deze veiligheid
waarborgt.

VOG
Elke vrijwilliger binnen de organisatie is verplicht een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen.
Het Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport zoekt uit of er in het verleden van de vrijwilliger
dingen zijn voorgevallen die reden geven de integriteit van deze persoon in twijfel te trekken. Zonder
VOG mag een vrijwilliger niet bij ons aan de slag.

Gedragsregels
Scouting Nederland heeft gedragsregels opgesteld die door alle vrijwilligers moeten worden gesteund.
Elke vrijwilliger van Scouting Phoenix Tiel heeft deze met de groepsbegeleider doorgenomen.

Scouting Nederland en Scouting Phoenix Tiel vinden een veilige fysieke en sociale omgeving voor
haar jeugdleden en vrijwilligers belangrijk. Een van de hulpmiddelen daarbij is het gebruik van een
gedragscode. Hierin staat wat wel en niet gewenst is in de omgang tussen vrijwilligers en jeugdleden.

Veel grenzen in het contact tussen vrijwilligers en jeugdleden binnen Scouting zijn niet eenduidig. Het
ene kind wil even op schoot zitten als het troost zoekt, het andere kind heeft behoefte aan een aai
over de bol en weer een ander kind vindt het niet prettig om aangeraakt te worden. Hierover kunnen
dus nooit precies grenzen worden afgesproken die voor alle kinderen en in alle situaties gelden. Dat is
maar goed ook, want voor veel kinderen is nabijheid en lichamelijk contact een voorwaarde om te
groeien. Maar er is wel één heel duidelijke grens en dat is de grens van seksuele handelingen en
contacten tussen vrijwilligers en jeugdleden. Bij Scouting Phoenix Tiel zijn die absoluut niet
toelaatbaar!

Daarom hebben wij als vereniging voor al onze vrijwilligers een gedragscode opgesteld. Deze is
opgenomen in het Huishoudelijk Reglement en daardoor voor alle leden van toepassing. De
gedragscode vormt een aanvulling op het Wetboek van Strafrecht waarin is opgenomen wat juridische
grenzen zijn in de omgang met minderjarigen.

Alle vrijwilligers hebben kennis genomen van onze gedragscode en deze ondertekend voor akkoord.
De ondertekende versies van de gedragscode zijn op aanvraag bij het verenigingsbestuur ter inzage
beschikbaar.

Uitgangspunten
De uitgangspunten van de gedragscode binnen onze vereniging zijn als volgt:

De vrijwilliger zorgt voor een omgeving en een sfeer waarbinnen het jeugdlid zich veilig en
gerespecteerd voelt.
De vrijwilliger gaat zo om met een jeugdlid dat zijn/haar waardigheid niet wordt aangetast.
De vrijwilliger dringt niet verder door in het privéleven van het jeugdlid dan functioneel
noodzakelijk is.
De vrijwilliger onthoudt zich van elke vorm van seksuele benadering en misbruik ten opzichte
van het jeugdlid. Alle seksuele handelingen, -contacten en -relaties tussen vrijwilliger en
jeugdlid tot 18 jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel
misbruik.
De vrijwilliger raakt het jeugdlid niet op zodanige wijze aan, dat deze aanraking naar redelijke
verwachting als seksueel of erotisch ervaren zal worden.
De vrijwilliger gaat tijdens kampen en activiteiten met respect om met jeugdleden en de
ruimtes waarin zij zich bevinden, zoals slaapzalen, tenten, omkleedruimten, douches etc.
De vrijwilliger beschermt het jeugdlid naar vermogen tegen vormen van ongelijkwaardige
behandeling en seksueel misbruik en ziet er actief op toe dat de gedragscode door iedereen
die bij het jeugdlid betrokken is, wordt nageleefd.
Als de vrijwilliger gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode en
bij vermoedens van seksueel misbruik, is hij verplicht hiervan melding te maken bij de
vertrouwenspersoon.
De vrijwilliger krijgt of geeft geen (im)materiële vergoedingen die niet in de rede zijn.
In die gevallen waar de gedragscode niet (direct) voorziet, of bij twijfel over de toelaatbaarheid
van bepaald gedrag, zal de vrijwilliger in de geest van de gedragscode handelen en zo nodig
daarover in contact treden met het bestuur of met de vertrouwenspersoon.
Een toelichting op deze gedragscode is terug te vinden in appendix 3 van het Huishoudelijk reglement
van Scouting Nederland (versie december 2024).

Vertrouwenspersoon:
Scouting wil een veilige omgeving zijn voor jeugdleden en vrijwilligers. Maar waar kan je heen als je
het gevoel hebt dat iets niet pluis is en je dat in vertrouwen wilt bespreken? Dan ga je naar een
vertrouwenspersoon.

Scouting Phoenix Tiel heeft een vertrouwenspersoon. Bij klachten, ongewenst gedrag of voor een
luisterend oor kan je altijd bij haar terecht. Zij staat los van de groep en zal je altijd helpen. Ook zal zij
altijd met jou overleggen hoe verder te handelen en ze zal geen stappen ondernemen die jij niet wilt.
Je kan contact opnemen met de vertrouwenspersoon via: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Binnen Scouting Nederland is ook een vertrouwenspersoon aangesteld. Voor een gesprek met de
vertrouwenspersoon kunt u zich wenden tot de afdeling sociale veiligheid van Scouting Nederland. U
kunt ook een mail sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of in geval van nood bellen naar: 033-
4960911

Aannamebeleid procedure:
Vrijwilligers die zich aanmelden worden uitgenodigd voor een intakegesprek met de groepsbegeleider
en een ander bestuurslid om nader kennis te maken. Daarbij zal er gerefereerd worden naar de
gedragscodes die opgesteld zijn door Scouting Phoenix Tiel, aangezien dit de leidraad is voor onze
vereniging. In het intakegesprek / kennismakingsgesprek zal informatie gegeven worden over
verschillende zaken zoals:

De taak van de vrijwilliger
Beschikbaarheid
Wederzijdse verwachtingen

Om de aanmeldingsprocedure waterdicht te houden dient er tevens een VOG te worden aangevraagd.
De nieuw aangemelde vrijwilliger loopt vervolgens een aantal weken mee met de desbetreffende
speltak en in die periode dient de VOG binnen te zijn.

Evaluatie:
Als dit allemaal goed verloopt zal een evaluatie volgen met de nieuwe vrijwilliger. Hier kan gesproken
worden of het wederzijds bevalt. Mocht de vrijwilliger blijven, dan dient de gedragscode gelezen en
getekend te worden.

Download ons "Preventie en integriteitsbeleid gedragscode" document.